I valori del Coworking nel Cowo® Manifesto. Da oggi anche a Busto Arsizio.

Di Coworking si parla molto, ormai da diversi anni.cowo manifesto

Grazie anche all’adeguamento legislativo che c’è stato nel 2017, con la legge sullo smart working che espressamente fa riferimento agli spazi di lavoro condiviso, e più recentemente al forte dibattito che si è sviluppato in Italia sul lavoro da remoto, a causa della pandemia, questa parola è sempre più sulla bocca di molti.

Anche se forse non ancora di dominio pubblico in senso esteso, c’è molta più consapevolezza di questo approccio agli spazi lavorativi oggi, rispetto ad anni fa.

Ebbene, forse proprio per questo proliferare di idee, iniziative e spazi, a noi del Coworking Busto Arsizio è piaciuto identificarci nel documento programmatico del Network cui abbiamo scelto di appoggiarci: Rete Cowo®. 

Si tratta dei 10 punti del “Cowo® Manifesto – Cos’è il Coworking per noi” divulgato online già nel 2011 e da allora tradotto in molte lingue e visualizzato decine di migliaia di volte.

Ci fa piacere riportarlo qui perché pensiamo definisca bene un approccio valoriale al Coworking che ci piace molto 🙂

  1. “Coworking”, senza le persone che lo praticano, è solo una parola.rete cowo coworking network
  2. Rendiamo il lavoro un’esperienza migliore, grazie alla condivisione quotidiana di spazi e conoscenze.
  3. I coworker non sono clienti. Sono professionisti che lavorano con te.
  4. Facciamo parte di una community allargata, e dialoghiamo.
  5. Nel nostro modello, la relazione viene prima del business.
  6. I nostri skill professionali sono costantemente migliorati dalla community.
  7. Non crediamo nella competizione, e questo ci rende estremamente competitivi.
  8. Il coworking gode della migliore strategia di marketing che si possa immaginare: la felicità.
  9. Il coworking è sempre l’inizio di qualcosa.
  10. “Coworking is a labour of love” (Tara Hunt)

Pensiamo che il vero valore del Coworking – spesso scelto per motivi pratici quali la sostenibilità dei prezzi o l’assenza di vincoli a lungo termnine – risieda in realtà nella sua dimensione relazionale.

Anche per questo ci siamo affidati a Rete Cowo®: abbiamo infatti riscontrato una forte vicinanza nel modo in cui interpretiamo gli spazi di lavoro!

 

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